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    • 至高無上的囚徒

      ¥33.3(7.4折)定價:¥45.0

      在這本書中,曼弗雷德考察了一些重大的現代領導力問題。例如:什么造就了領導者?什么是有效領導?什么是無效領導?如果領導者變質,組織會發生什么事情?成功的領導者和失敗的領導分別對追隨者和組織有什么影響?面對全球化和新市場,組織領導力必須如何響應?   本書中的提到了一些歷史上以及當今世界極為知名的領導者,有馬其頓的亞歷山大、南非傳奇國王夏卡?祖魯、維珍集團創始人理查德?布蘭森、通用電氣ceo杰克?韋爾奇,在這些人身上,既聚集著光彩

    • 開間咖啡館托付余生

      田川美由  /  2017-07-01  /  中國輕工業出版社
      ¥27.3(4.7折)定價:¥58.0

      12位人氣咖啡店主的咖啡廳經營之道 邁出自己的生活節奏 讓咖啡實現事業夢想 從理念、選址,到菜單、裝修 有新意,也有情懷...

    • 歸屬感

      迪爾茨  /  2015-09-01  /  北方婦女兒童出版社
      ¥21.1(4.3折)定價:¥49.0

      ★統計表明,所有效率低下的組織都有一個共性:員工沒有歸屬感! ★有歸屬感的員工有責任心、有歸屬感的員工執行力強、有歸屬感的員工不敷衍、有歸屬感的員工更忠誠、有歸屬感的員工有干勁……歸屬感是一切領導問題的答案! ★迪士尼、ibm、漢莎航空等500強功勛顧問,心理學、領導學雙學科權威、專業領域學者手把手教你如何創造一個人人都想要歸屬其中的組織。 ★管理企業,歸屬感一個指標就夠了! ★本書將為你解決企業管理中99%問

    • 女性領導

      張素玲  /  2017-05-01  /  研究出版社
      ¥11.7(2.6折)定價:¥45.0

      《中國領導力提升系列叢書》從理論到實踐,從領導心理到領導行為,既深入闡述了領導力的本質及其顯著特征,又講究增強領導影響力的方法藝術。這套叢書凝聚集體智慧,付出作者艱辛勞動,體系完整,內容豐富新穎,對于開展國家公務員教育培訓非常需要,非常有幫助。 全國政協委員、國家行政學院原副院長、國家行政學院公務員培訓研究中心主任、教授 周文彰 《中國領導力提升系列叢書》突出領導力的歷史縱深感和提升的時代意義,深切地闡述

    • 社群思維-精神商業時代的創新創業法則

      付巖  /  1970-01-01  /  中信出版社
      ¥22.6(4.7折)定價:¥48.0

      ◎當你還在因為互聯網公司對你生意的沖擊而焦頭爛額時,當你還在因為互聯網思維不足而無法迅速轉身成為互聯網企業而稍感自卑時,其實你的另外一個精神商業戰場的大機會已經近在咫尺。 ◎開啟精神商業之路,就必須突破功能商業的束縛,否則再互聯網 或者 互聯網都是無濟于事的;開始精神商業之路,就是運用社群思維來將自身打造成一家社群企業,社群企業可以使中國傳統企業一步就越過互聯網企業,插上快速騰飛的翅膀。 ◎塑造魅力人格體、開啟精神商業時代,為創

    • 股權激勵:激發企業活力、打造高效團隊的制勝法則

      邱清榮著  /  2019-03-01  /  中國友誼出版公司
      ¥23.6(5.2折)定價:¥45.0

      內容簡介: 本書結合作者近18年來深入研究股權激勵的實戰經驗,深入地講述股權激勵的基本原則、具體方案、流程構建、風險控制等等,涵蓋股權激勵的各個方面。為什么原來越多的企業實施股權激勵?如何制定股權激勵方案?應該拿出多少股份出來激勵員工?如何確定股權激勵的對象?被激勵員工退出如何收回股權?……本書從作者多年來輔導的近百家企業中精選案例,逐一分析,娓娓道來,理論與實踐相結合,讓讀者一讀就懂,一做就會。 股權激勵在競爭日益激烈的當下

    • 金字塔原理

      芭芭拉·明托  /  2019-04-01  /  南海出版公司
      ¥56.3(6.4折)定價:¥88.0

      《金字塔原理》介紹了一種能清晰地展現思路的高效方法,是訓練思考、使表達呈現邏輯性的實用寶典。金字塔原理能將零散的觀點有序組織起來,化繁為簡,適合所有需要精進思考、分析、表達能力的讀者。深入思考:建立金字塔思維,提取有價值的信息,找到問題的關鍵,將復雜的問題變得清晰簡單。解決問題:從基本事實切入直擊要點,制定嚴謹合理的解決方案,突破瓶頸。項目管理:明確目標,制定行動計劃,根據MECE原則合理分配任務,不重疊、無遺漏。清晰表達:陳述項目、

    • 深層認知:深層洞悉事物的商業規律

      水木然  /  2020-05-01  /  臺海出版社
      ¥31.9(6.5折)定價:¥49.0

      你所賺的每一分錢,都是你對這個世界認知的變現,你所虧的每一分錢,都是因為對這個世界認知有缺陷。 你永遠賺不到超出你認知范圍之外的錢,除非你靠運氣,但是靠運氣賺到的錢,最后往往又會靠實力虧掉,這是一種必然。 這個社會最大的公平就在于:當一個人的財富大于自己認知的時候,這個社會有100種方法收割你,直到讓你的認知和財富相匹配為止...

    • 一生的旅程(修訂版)

      ¥37.8(4.3折)定價:¥88.0

      作為全球娛樂公司迪士尼的董事長兼首席執行官,艾格在書中回顧了自己45年的職業生涯,總結了10條不可或缺的領導力原則,揭秘了3個徹底改變好萊塢格局的戰略優先事項,分析了并購皮克斯、漫威、星球大戰和二十一世紀?怂沟那耙蚝蠊,記錄了他與喬布斯惺惺相惜的深厚友誼。通過精心選取的故事,艾格將管理者必備的領導特質娓娓道來,仿佛他就坐在你面前,真誠有趣地講述自己的一生,手把手教你如何培養優勢和管理劣勢,指引你不斷前進。這些經驗和教訓塑造了艾格

    • 中國私營公司實用全書

      向飛  /  2001-09-01  /  當代中國出版社
      ¥12.4(4.3折)定價:¥28.8

      成功的公司好像都具有某些相似性,如堅強的領導、正確的判斷、抓住機遇的能力等等,但是它們邁向成功的路徑卻各自相異。為了考察它們走向成功的奧秘,我們在書中介紹了真正出類拔萃的公司,也介紹了現在還沒有出名,可是充滿希望的小公司。這些公司走向成功的奧秘,必將給人以啟迪,不管這種啟迪是生意上的,還是生活上的...

    • 實驗室質量體系文件

      ¥44.0(5.5折)定價:¥80.0

      本書共分為四大部分:質量手冊、程序文件、記錄表式、江蘇省計量測試技術研究所校準和檢測項目表。該書是第一本通過認可的實驗室質量體系文件...

    • 公開上市

      ¥21.2(5.9折)定價:¥36.0

      本書是一部關于企業如何公開發行上市的專著,書中對公開上市的各個環節,從上市前的改組、信息、機構等各方面的準備,到注冊、發行上市以及完成公開發行后的二級市場交易、持續性信息披露等都做了詳細的介紹;作者還翔實地介紹了公開發行過程中涉及到的機構,對各個機構的職能和如何選擇最佳機構等方面均做了充分的說明;尤其值得一提的是,作者對互聯網直接公開發行(DOP)表示了極大的關注,并為讀者演示了DOP的全過程。 本書的出版,對于有意在國內抑或在美國上

    • 未來企業常勝策略

      綱目  /  2002-02-01  /  中信出版社
      ¥12.7(5.5折)定價:¥23.0

      企業經營策略要因時、因地、因環境制宜。在當今轉型與創新的時代里,需要對管理模式進行高度整合,這涉及四項關鍵內容:是否擁有卓越的職業經理人才、領導人交接班是否順利、轉型蛻變是否升級、是否能不斷創新,以應對不斷變化的形勢。 本書對每一內容進行了新穎深刻的詮釋,既從宏觀處概括管理理念,又從微觀處闡述操作要點,兼具知識性和可讀性...

    • 績效管理

      許玉林  /  2003-08-01  /  復旦大學出版社
      ¥21.5(5.5折)定價:¥39.0

      全書從系統的視角展現了績效管理的全過程,即從績效管理的基礎性工作、績效指標設計、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋面談和績效改進計劃的各個環節的核心工作,幫助學生從績效管理的角度理解績效評估。 ...

    • 人力資源管理(第六版)(工商管理經典譯叢)

      ¥31.9(5.5折)定價:¥58.0

      本書與其他同類教科書最大的區別之處在于,它始以“人高于一切”的價值觀為基本理念,創新性地圍繞以下兩個主題展開全書:(1)人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事,凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。(2)贏得雇員的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業中每個人力資源管理的實踐環節,都非常有助于雇員獻身精神的培養。本書的主要內容為:雇員招募與配置;人員培訓與開發;工資報酬;勞資關系;雇

    • 做強

      張穎  /  2003-12-01  /  中國紡織出版社
      ¥15.4(5.5折)定價:¥28.0

      ●你知道在高度發展和成熟的現代市場企業如何才能成功的生存和發展嗎? ●你知道市場需要什么,消費者想要什么,自己該生產什么嗎? ●你知道怎樣發現和確立自己企業的“獨特賣點”嗎? ●你知道一個企業怎么做大做強嗎? 一切的答案就在《做強》之中 《做強》——企業經營者與領導者不可不讀的策略寶典,亦是學習管理知識不可或缺的指導性書籍。本書內容包括了企業經營精華思想與行動指導,從市場定位、團隊力量、品牌效應、廣告創意、企業形象策劃、產品質量管理與

    • 無處不在的80/20

      鄭麟  /  2003-04-01  /  機械工業出版社
      ¥8.8(4.9折)定價:¥18.0

      80/20法則是一項對提高人類效率影響深遠的法則,被稱為指導商場獲利和生活幸福的“圣經” 本書詳細分析了80/20法則的概念、方法以及在經營管理、投資理財、交流溝通、人生幸福等方面的應用,其中援引了大量的事例,具有較強的可讀性,不僅適合于企業經營管理者閱讀參考,而且還適用于任何渴望提高工作效率、創造最高財富利潤、獲得幸福生活的讀者...

    • 最優理念

      托馬斯·H·達文波特  /  2003-12-01  /  中信出版社
      ¥13.8(5.5折)定價:¥25.0

      本書講述了在“理念管理”這一冒險但重要的游戲中,一些管理者已經找到了增加成功幾率的方法!蹲顑灷砟睢方榻B了一個在管理理念領域從未被關注過的管理階層——企業中層管理人員,這些人被稱為“理念實踐者”——真正為企業引進并實施最優理念的人。長期以來,商業界一直存在這樣一個誤區,人們認為那些非凡卓越的商業理念,是商業大師創造的。然而,事實上,理念的真正創造者來自企業內部。很多卓越的商業理念,如流程再造,真正的創造者是企業的中層管理人員。杰出理念

    • 國美攻略--中國連鎖業卓趣的經營模式

      周錫冰  /  2004-01-01  /  民主與建設出版社
      ¥16.4(5.5折)定價:¥29.8

      成功者自然有成功者的哲學,同樣,成功有成功的理由。國美矢志不渝地采用自己獨特的經營原則,一路走來,一路壯大,并在追求“總成本最低”的“商業營銷模式”上顯示出自己的萬丈雄心。 國美的崛起,至少在家電市場上使制造商主導價格的時代就此終結。國美憑借其雄厚的實力,在與制造商的談判中可以高速姿勢重新對話,在消費市場上更可以掌握價格的主動權。國美以其卓越的經營哲學創造了中國家電連鎖銷售業的一個奇跡...

    • 售樓經理手冊

      周帆  /  2003-08-01  /  湖南科學技術出版社
      ¥38.5(7.7折)定價:¥50.0

      本書為售樓經理人提供了一個學習的平臺。本書內容廣泛,包括售樓管理、人才培訓、市場推廣、售樓策略等方面的內容,在注重戰的基礎上,也側重了理論,因此本書不僅僅是傳授售樓的技巧,還有管理、策劃等多方面的內容。售樓經理人通過閱讀本書真正能夠掌握售樓的全套策略與技巧...

    • 孤注一擲:美國科技巨頭的成功經歷

      邁克爾·S.馬隆  /  2004-01-01  /  中央編譯出版社
      ¥12.3(4.9折)定價:¥25.0

      當個人電腦、互聯網和手機等現代生活的標志,已經成為我們日常生活的必需品時,我們是否還記得那些為了這些美妙的物品而殊死奮斗,并展現夢想的一代IT精英?也許,他們中的許多人,已經成為我們這個時代的標志和楷模,而為青年人所效仿。諸如比爾·蓋茨、拉里·埃利森、史蒂夫·沃茲奈克這些名字,甚至連三歲頑童都能夠耳熟能詳。但是,在籠罩在他們身上的絢爛無比的光環背后,他們真實的內心世界又是怎樣的呢?究竟是什么促使著他們義無反顧地在高科技企業領域中縱橫馳

    • 薪酬設計六步法

      冉斌  /  2004-01-01  /  中國經濟出版社
      ¥14.9(5.5折)定價:¥27.0

      本書針對勞動工資的管理,結合簡潔的圖表介紹了薪酬系統設計的全過程,論述了工作分析方法與崗位設計、崗位價值評估,及薪酬調查與定位等...

    • 養老基金管理創新

      (美)阿倫  /  2004-01-01  /  上海財經大學出版社
      ¥13.8(5.5折)定價:¥25.0

      本書深入探扭虧為盈了我和我的孫女利雅·莫迪格利亞尼最近考察的一些問題:如何測度投資管理人或共同基金的績效,尤其是如何根據風險來調整績效。在本書中,根據風險調整績效的測度方法被擴展用來測度養老基金參與者所面臨的獨特風險...

    • 激情:創造激情四射的企業

      ¥16.4(5.5折)定價:¥29.8

      美國嘉信理財公司全球總裁、首席執行官博扎克全新力作;萜涨笆紫瘓绦泄倭て绽貎A情推薦,特別附錄微軟總裁史蒂夫·巴爾摩、布什總統國家安全顧問賴斯,沃頓商學院前院長湯姆·格瑞蒂等八大管理界精英與本書作者對話,激情領導引領企業未來。 本書從各個方面講述了領導的成長,并以一個知名企業在變革世界的經營為背景闡釋了領導藝術。它既包括我們所知道的增強能力及信任度的方法,也包括了增加企業或個人收入的途徑。希望通過本書能讓你找到發展的新方法,悟出發展

    • 中小餐館經營100法

      佟長有  /  2003-11-01  /  金盾出版社
      ¥3.1(3.9折)定價:¥8.0

      這是一本專門為中小餐館經營管理者,以及準備從事這一行業的人士而編寫的書。書中從餐館的選址、員工的招聘,直到桌卡的使用、上菜的順序等各方面,詳細介紹了如何搞好餐館經營管理的具體辦法與有效措施。本書內容詳實,通俗易懂,實用性強,對于餐館的經營管理工作具有很高的指導價值,是廣大餐館經營者不可多得的工具書...

    • 共贏:戰略聯盟&伙伴關系手冊

      倫德朗  /  2004-04-01  /  企業管理出版社
      ¥27.4(5.5折)定價:¥49.8

      本書把企業與上游供慶商/下游客戶的關系進行了深度聚類分析,結合大量實際案例提出了推進、實施高效伙伴與聯盟關系管理的方法、步驟與策略。本書可供大、中、小型企業作為設計、實施與供應商/客戶建立有效的伙伴和聯盟戰略的指南,是全球公認的戰略管理經典之作...

    • 這是你的船

      阿伯拉肖夫  /  2004-05-01  /  機械工業出版社
      ¥13.8(5.5折)定價:¥25.0

      這是你的船!要讓它成為最好的! 作者曾先后擔任美國海軍艦隊司令和國防部長的軍事助理,后來又成功地把一艘管理混亂、士氣低落的驅逐艦領導成為美國海軍公認的典范。作者特殊的經歷和背景使他對組織、管理、領導等具有了直觀、獨特的體會。本書在美國出版不到半年就銷售了12萬冊,亞馬遜網上好評如潮,人們盛贊“美國軍方比大多數的美國企業更了解管理的精髓,美國的企業界還是需要向美國軍方學習管理。...

    • 掌握99種領導方法

      邱霈恩  /  2004-05-01  /  人民出版社
      ¥24.6(7.7折)定價:¥32.0

      本書根據最新的領導學原理和領導實踐經驗,針對實際領導工作中的方法要點與要求,詳細探討、研究和介紹了適合于把日常領導工作做得更好的99種具體方法、點子和途徑,同時還對使用它們的環境、條件、注意要點等進行了分析。在此基礎上,作者結合多年心得,非常具體地深入探討、提示、提議或提醒在面對某一具體情境、問題時應該怎么處理。本書具有非常具體、實用的特征,對日常領導工作具有很大的直接參考性、啟發性及實用性...

    • 比爾·蓋茨給員工的8條法則

      毛人  /  2004-05-01  /  地震出版社
      ¥9.4(4.3折)定價:¥21.8

      你從這本書獲得的越多,你就能從人生中獲得更多。 比爾·蓋茨時常被問及如何做一個優秀的經理,為了回答這個問題,他思索了不止一次。但他認為另一個問題也很重要:怎樣才算是一名優秀的員工?比爾·蓋茨在他認為“最好最杰出”的員工身上找到并總結出了8個共同特征,他認為公司應盡可能地吸納并重用這些員工: 第1條準則:熟悉自己所在的公司及產品。 第2條準則:用傳教士般的熱情和執著打動客戶。 第3條準則:通過售后服務提高公司的信

    • 麻辣水滸

      老何  /  2004-06-01  /  當代中國出版社
      ¥12.5(4.3折)定價:¥29.0

      《麻辣水滸》保留了古典名著《水滸》的小說文本原始色彩,更換了歷史社會語境,把水滸英雄的故事完全解構,甚至進行了某種顛覆。在作者筆下,沒有江湖好漢的鐵膽神勇,也沒有“替天行道”的冠冕堂皇,只有“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往”的樸素經濟學觀點。108名好漢皆為職場生存博弈的特定人群,有自己明確的歸屬和層次。他們中,既有梁山草寇'綠林公司'不同發展時期的領導者王倫、晁蓋、宋江等,也有身為智囊的吳用、公孫勝和柴進,更有作為職業經理人

    • 如何進行企業組織設計

      高新華  /  2004-01-01  /  北京大學出版社
      ¥14.6(4.3折)定價:¥34.0

      本書講述了企業組織設計的方法與步驟,重點講解了企業框架和結構設計、組織規范設計、激勵設計、協調設計、發展設計和意識形態的設計等方面知識,并對企業組織構建中的常見誤區,提出了改進方案...

    • 如何進行員工關系管理

      吳慧青  /  2004-01-01  /  北京大學出版社
      ¥13.3(3.8折)定價:¥35.0

      本書講述了避免勞動爭議、有效溝通、企業文化建設、情緒管理、離職及危機時期員工關系管理等方面的技能,還對當前企業在員工關系管理方面普遍存在的問題進行了剖析...

    • 如何進行職業生涯規劃與管理

      張瑩  /  2004-01-01  /  北京大學出版社
      ¥13.3(3.8折)定價:¥35.0

      本書講述了職業經理人進行職業生涯規劃和管理的途徑和方法,詳細介紹了職業潛能測評、職業分析和選擇、職業目標的設立、職業潛能的提升等內容...

    • 最新辦公室文秘工作標準指南

      文杰  /  2004-02-01  /  藍天出版社
      ¥14.3(5.5折)定價:¥26.0

      本書以實用性、操作性為原則,突出介紹了文秘人員細致而具體的工作,從會務工作,文書管理工作,檔案管理工作,調查研究工作,信息溝通工作,值班、保衛、保密工作,外事工作,信訪與接待工作,參謀輔助工作,協調工作,印信管理工作,通信工作,督查工作,到現代化電子網絡操作工作中應知應會的知識、操作技巧和方法等。同時,還結合文秘工作實際,對文秘人員的工作標準作了深入的闡述...

    • 公司能力分析:確定戰略能力

      珀爾·簡斯特  /  2004-01-01  /  人民郵電出版社
      ¥18.8(6.7折)定價:¥28.0

      本書首先系統綜述了在財務、營銷、生產、技術、MIS 和人力資源等關鍵職能領域被廣泛采用的最前沿、最有效的各種分析技術,為公司評價提供了有力的分析工具。不僅如此,作者還深入考查了諸如關鍵成功因素、業務組合分析、標桿學習、流程再造、價值鏈分析,以及核心能力等重要的戰略管理思想,通過圖表、清單、問卷、十個基本問題、均衡法以及對比法等行之有效的工具,使得上述那些戰略思想免于空泛的坐而論道,具有實踐應用上的可操作性,這可以說是本書區別一般戰略書

    • 如何當好班組長

      李飛龍  /  2003-09-01  /  北京大學出版社
      ¥13.8(5.5折)定價:¥25.0

      兩軍對壘,將軍們運籌帷幄,誰在硝煙彌漫的戰場上浴血奮戰?士兵。激烈的市場競爭中,企業家制定的宏偉戰略,最終由誰來實現?員工。號稱“兵頭將尾”是一線戰斗的直接組織者和指揮者。班組這個企業細胞的生命質量,是企業肌體是否健康的標志。本書針對班組長的重要地位和班組長的工作特點,詳細介紹了班組長應具備的綜合素質,解答了班組長工作中的種種疑難問題,提供了具有很強操作性和指導性的工作方法,是企業班組長培訓學習較為理想的實用性教材...

    • 新中層領導全方位成功手冊

      陳企華  /  2004-09-01  /  中國紡織出版社
      ¥20.8(5.5折)定價:¥37.8

      中層領導是單元的中堅力量,是系上級領導與下屬職員之間的橋梁,兼有領導者與下屬的雙重身份。失敗的中層領導容易受“夾板氣”,成功的中層領導導容易受“夾板愛”。本書重點解決中層領導在工作中所涉及的各種問題,闡述了現代中層領導工作方法。具體包括:中層領導必備的素質與能力。中層領導怎樣和上級、同級相處,中層領導怎樣管理下屬,中層領導怎樣解決各種矛盾,中層領導最常犯的各種致命錯誤等...

    • 內部控制學

      李鳳鳴  /  2002-03-01  /  北京大學出版社
      ¥24.0(4.9折)定價:¥49.0

      本書是作者根據風行于世界各國的COSO報告整體架構,修改其十年前出版的《內部控制學》一書而成。 本書分上、中、下三篇共十章,論述了內部控制的基本理論、目標要素、程序方法、組織過程、基礎設計、管理過程設計、交易循環設計、評價方式、評價工具及作業評價等。其中二、四、七、八、九、十6章內容均為新作。 本書是審計學專業自學考試指導教材,同時,本書也可作為財經類大學本科生教材。本書還適合我國各級的政府官員、企事業單位主管、審計界人士閱讀。

    • 執行力完全行動手冊--執行力是企業成敗的關鍵

      托馬斯  /  2004-06-01  /  國際文化出版公司
      ¥19.8(5.5折)定價:¥36.0

      執行力是所有組織管理者都必須面對的問題——從政府機關到跨國企業,到職業經理人、旅店老板、甚至到非洲某一個角落的雜貨鋪店主……,誰都無法回避。 經管暢銷書作家保羅·托馬斯博士繼風靡全球的《執行力》之后,又傾心打造了《執行力》的進階篇——《執行力II》,為您提供卓越的和極具可操作性的有效方法,使您有效提高組織內部的執行力,從根本上解決組織知易行難的問題。 在這本書中,我們從組織結構、人力資源、企業文化、流程再造及團隊培訓五個方面闡述了提高

    • 從狼群爭斗中學經營管理:狼圖騰啟示錄

      晨光  /  2004-07-01  /  中國物資出版社
      ¥16.4(5.5折)定價:¥29.8

      本書從25個關于狼的故事入手,寫出了對于人性與狼性、狼道與天道的種種思索,并精選了幾十個經典案例,涉及商戰、軍事、歷史、人文等多個方面,創造性的加以分類和點評,希望能和曾經成功和正努力成功的朋友們分享這些創業者們成功或是失敗的經歷,以及其中所包含的狼的品性和精神。全書的價值不在于提出這些常識的概念,而是告訴人們一種遵循常識的商業經營哲學,向讀者展示優秀的企業、優秀的團體和優秀的人文精英是如何體現和執行這些法則的,書中有些故事已經進入了

    • 人力資源管理教程

      夏光  /  2004-07-01  /  機械工業出版社
      ¥20.0(7.7折)定價:¥26.0

      本書共分十六章,涉及人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、員工激勵、職業生涯設計、績效考評、薪酬理論與設計、人力資源有效使用、員工流動、人力資源投資與收益、人力資源會計、國外人力資源管理、戰略型人力資源管理、企業文化等內容。不同的讀者根據實際情況可全部使用或部分使用。本書可供經濟管理類專業師生使用,也可供夜大、電大、函大及管理干部使用和參考...

    • 公司企劃文案現用現查

      ¥31.9(5.5折)定價:¥58.0

      本書包括人力資源部操作人力資源戰略與規劃、職務設計與分析、員工招聘錄用、員工培訓、績效考核、薪資待遇、員工激勵、人員配置、合同及法律文案等人力資源管理的方方面面內容...

    • 第一商魂

      周素石  /  2004-04-01  /  南方出版社
      ¥16.4(5.5折)定價:¥29.8

      本書從獨特而充滿智慧的商技入手,輔以79個現代商業規則與經典案例、63位猶太名商、并對大量猶太教史、猶太語作了精選與展示。 ...

    • 如何建設和管理銷售團隊

      曹亞東  /  2004-08-01  /  北京大學出版社
      ¥20.9(5.5折)定價:¥38.0

      《職業經理人十萬個怎么協》叢書選取職業經理人日常工作中最覺的管理問題,借鑒吸收跨國公司最新管理理念與管理方法,以規范化、步驟化、人性化的方式進行了深入具體的分析與解答,為國內企業管理工作的標準化與國際化提供了系統的操作指南,同時也為經理人提升職業化素質提供 了簡便易行的學習方案。叢書內容涉及通用技能,領導發展、人力資源、營銷、財務、生產、物流及綜合管理等8大類別,首批出100個選題,叢書作者不僅有跨國公司高級管理人員還有國內著名高樣管

    • 管理學基礎

      加雷思·瓊斯  /  2004-08-01  /  人民郵電出版社
      ¥16.8(4.3折)定價:¥39.0

      本書為人民郵電出版社新曲線出版咨詢公司即將推出的《當代管理學》(Gareth R.Jones&Jennifer M.George著)第3版的精要版,作者在秉承原書風格的基礎上,萃取了新的和經典的理論闡述和研究精華,力求向廣大讀者奉上一本獨具特色的管理學教科書。這是一本著力于培養學生解決管理問題能力的教材。與其他同類教材相比,在運用案例陳述管理職能的方式上具有鮮明的特色和獨到的創新之處:每章都從管理一瞥開始;根據章節內容的需要,每章都設

    • 巨商是怎樣練成的

      陸新之  /  2004-08-01  /  機械工業出版社
      ¥14.3(5.5折)定價:¥26.0

      富豪排行榜上的風云人物是這個時代的巨商,對他們,我們可以選擇高山仰止,也可以選擇學習,甚至可以選擇超越。本書作者以輕松、時尚的筆調帶出實實際際的賺錢問題和經商之道,并結合一條學習經商的低成本之路——《世商》游戲,帶給商業玩家生動鮮活的體驗。 本書中文簡體字版由機械工業出版社出版發行。未經出版者書面搞許可,不行以任何方式抄襲、復制或節錄本書中的任何部分。 本書另附CD-ROM一盤,讀者VIP會員卡一張...

    • 短期目標

      馬丁  /  2004-09-01  /  中國人民大學出版社
      ¥39.8(8.3折)定價:¥48.0

      本書揭示了能幫助改善短期業績的“秘笈”,其中包括:l 彌合公司戰略目標與一線經理和員工們實現這些目標的能力之間的嚴重脫節。l 即使是最大的項目也應通過不斷遞增的效益來加以實現,經營中的每一步都要產生明顯的績效。l 將根據時間和根據任務工作的團隊結合起來,專門致力于完成必須的短期決策和長遠目標。l 創建激勵機制,對產生短期效益者予以獎勵。不是每個執行主管都有這種幸運,能在公司的鼎盛時期為公司效力!9.11事件”,使所有的公司在不同程度

    • 決策

      王敏  /  2004-09-01  /  中國人民大學出版社
      ¥11.0(5.5折)定價:¥20.0

      本書所選的文章不但內容精辟,編排上也頗具匠心。八篇文章的出發點不盡相同,然而卻能前后呼應,緊緊圍繞決策這個主題。本收可以分為三個層次。 第一層次的重點是理性決策,這對于中國的某些決策者來說尤為重要。 第二層次是第一個層次的演進和深化,側重理性決策的障礙,包括人際關系障礙和心理陷阱!稕Q策的人際壁壘》提出了一個發人深省的問題,即乎所有的管理者在某種程度上都會有意無意地防變這種狀態的可行辦法。 第三層次則筆鋒一轉,提出理

    • 管理學(第7版)

      StephenP.Robbins  /  2001-09-01  /  清華大學出版社
      ¥32.5(5.5折)定價:¥59.0

      本書包括“導論”、“界定管理者面對的情形”、“計劃”、“組織”、“領導”、“控制”6部分內容...

    • 跟帝王學管人

      楊東雄  /  2004-10-01  /  西苑出版社
      ¥17.6(5.5折)定價:¥32.0

      本書收錄了10位中國古代知名帝國駕馭群臣的近百個很有代表性的典型事例,故事生動有趣,文筆清新流暢,情節引人入勝,有很強的可讀性。書中的故事內容積極健康,具有啟迪意義,可以說是中國古代最高領導人管人智慧的精華,也體現了古人以禮、以法、以情管人的思想。 ...

    • 最終競爭力

      (美)勞勒  /  2005-01-01  /  機械工業出版社
      ¥19.3(5.5折)定價:¥35.0

      本書作者是赫赫有名的管理學愛德華 E.勞勒三世,在書中這位管理學領域的巨擘闡述的核心思想是:通過企業的高投入建立的雇主和雇員之間的信任和合作關系,是企業競爭力的最終來源,而符合這一要求的方法就是——高度參與式方法。高度參與式方法是一種可以替代全面質量管理方法的方法,是一種遠比其更優越的方法,它以為組織提供更大的競爭優勢。高度參與式方法為以多樣化、民主化、企業家行為以及對個人的尊重為特征的組織提供競爭優勢,它通過強調較少的科層等級、無縫

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